7月伊始，合肥皖儀大廈彌漫著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，三樓培訓(xùn)中心場(chǎng)場(chǎng)爆滿，給火熱的盛夏再添激情與活力，一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)正初露端倪。
首先，作為一個(gè)科技創(chuàng)新型企業(yè)，合肥皖儀科技有限公司歷來(lái)重視員工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。為迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，公司審時(shí)度勢(shì)，于7月1日組建了學(xué)習(xí)發(fā)展部，專職負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與企業(yè)文化建設(shè)。
其次，公司以此為契機(jī)，立即掀起了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的浪潮。7月2日先后開展了針對(duì)骨干營(yíng)銷員的職業(yè)心態(tài)與感恩教育，和針對(duì)中層以上干部及骨干營(yíng)銷人員的企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)文化培訓(xùn)由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理臧牧先生親自授課，旨在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高員工對(duì)公司核心價(jià)值觀的理解。7月3日，公司又外聘專職培訓(xùn)為公司內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了一場(chǎng)“我是出色培訓(xùn)師——培訓(xùn)師養(yǎng)成訓(xùn)練”培訓(xùn)，為公司建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、儲(chǔ)備內(nèi)訓(xùn)師人才提供了奠定了基礎(chǔ)。
作為7月份的重點(diǎn)工作之一，7月4日上午， “皖儀首屆大學(xué)畢業(yè)生入職特訓(xùn)營(yíng)”如期開營(yíng)。開營(yíng)當(dāng)天，總經(jīng)理臧牧先生為新入職的100多位大學(xué)生進(jìn)行了一場(chǎng)生動(dòng)且深刻的入職講話，向皖儀新成員詳細(xì)介紹了發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略，并逐一詮釋了公司愿景和核心價(jià)值觀。 “皖儀首屆大學(xué)畢業(yè)生入職特訓(xùn)營(yíng)”共分為三個(gè)階段。第一階段：“從大學(xué)到職場(chǎng)”，將進(jìn)行為期10天的全封閉軍事化訓(xùn)練，以磨練新員工的意志。第二階段：“如何成為一個(gè)合格的皖儀人”。將開展為期14天的公共課程培訓(xùn)，讓畢業(yè)生快速認(rèn)知、融入皖儀。第三階段：“如何成為一個(gè)稱職的皖儀人”。公司將安排新員工進(jìn)行為期兩個(gè)月的公司內(nèi)部輪崗及崗位專業(yè)培訓(xùn)，確保定崗順利與人崗合理匹配。
鮮花在遠(yuǎn)方，我們永遠(yuǎn)在路上。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，皖儀科技將以創(chuàng)新為核心，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，形成終身學(xué)習(xí)的機(jī)制和學(xué)習(xí)共享與互動(dòng)的組織氛圍，建立多元反饋和開放的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，開創(chuàng)多種學(xué)習(xí)途徑，運(yùn)用各種方法引進(jìn)知識(shí)。同時(shí)，通過(guò)構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，在激發(fā)人的潛能，提升員工價(jià)值的同時(shí)，提升企業(yè)的應(yīng)變能力，最終實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

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